Setul de Instrumente pentru dezvoltare organizațională

Evaluările organizatorice vor fi efectuate folosind un set de instrumente pentru dezvoltarea organizațională, testat în cadrul unui program SECTOR anterior. Setul de instrumente va fi modificat în funcție de situația specifică din Belarus și Moldova și va fi utilizat pentru a ajuta OSC în fiecare țară-țintă pentru a evalua structura lor internă și de valori, pentru a determina legitimitatea lor în societate, și pentru a stabili gradul în care aceste organizații reprezintă grupurile lor țintă.

Un apel pentru formatori/facilitatori pentru a asista REC-ul în susținerea viabilității organizaționale în Moldova este direcționat către experții în dezvoltare a Organizațiilor Societății Civile (OSC) care au experiență în procesele de dezvoltare organizațională, managementul financiar al organizațiilor societății civile, a resurselor umane și crearea de rețele. Formatorii/facilitatorii selectați vor fi dispuși să ajute și să motiveze OSC să execute procesul de auto-evaluare și să creeze un plan de dezvoltare, precum și să împărtășească cunoștințele dobândite în timpul procesului de evaluare organizațională cu formatorii și alte organizații ale societății civile.

Ultimele anunturi

 

English Russian Romanian